Apa itu CV Analyzer?
CV Analyzer adalah alat bantu berbasis AI untuk mengecek seberapa cocok CV kamu dengan lowongan yang ingin kamu lamar. Kamu cukup mengunggah CV dalam bentuk PDF dan menempelkan deskripsi lowongan. AI lalu membaca keduanya, membandingkan kebutuhan lowongan dengan isi CV, dan menyusun laporan berisi skor kecocokan, skor ATS, kekuatan, kelemahan, kata kunci yang belum ada, masalah format, serta saran perbaikan yang paling penting untuk dikerjakan lebih dulu.
Tujuannya sederhana: sebelum menekan tombol "kirim lamaran", kamu tahu bagian mana dari CV yang sudah kuat dan bagian mana yang masih perlu diperbaiki untuk lowongan itu. Satu CV yang sama bisa sangat cocok untuk satu lowongan dan kurang cocok untuk lowongan lain. Karena itu, analisa selalu dilakukan terhadap lowongan tertentu, bukan menilai CV secara umum.
Apa saja yang dicek di laporan?
Setiap analisa menghasilkan laporan yang bisa kamu buka lagi kapan saja lewat lonceng notifikasi, dan versi PDF-nya dikirim ke email kamu. Isinya:
- Skor kecocokan (0–100): seberapa sesuai pengalaman, keahlian, dan pendidikan di CV dengan kebutuhan lowongan.
- Skor ATS (0–100): seberapa mudah CV kamu dibaca sistem rekrutmen otomatis (Applicant Tracking System).
- Ringkasan: gambaran singkat posisi CV kamu terhadap lowongan.
- Kekuatan: hal-hal di CV yang sudah sesuai dan sebaiknya tetap ditonjolkan.
- Kelemahan: kebutuhan lowongan yang belum terlihat di CV.
- Kata kunci: istilah penting dari lowongan yang sudah ada maupun yang belum ada di CV.
- Masalah format: hal teknis yang bisa menyulitkan pembacaan, misalnya susunan yang tidak konsisten.
- Prioritas utama dan saran: perbaikan yang paling berdampak, disertai alasannya, bukan sekadar angka.
AI diminta menilai hanya berdasarkan isi CV dan lowongan yang kamu berikan. Kalau suatu informasi tidak tertulis di CV, AI tidak menganggapnya ada. Itu sebabnya laporan juga berguna untuk melihat pengalaman yang sebenarnya kamu punya tetapi belum kamu tuliskan.
Cara memakai CV Analyzer
- Verifikasi email. Masukkan email lalu ketik kode OTP yang kami kirim. Tidak perlu membuat akun atau kata sandi.
- Pilih mode. Flash untuk analisa cepat, Pro untuk analisa yang lebih mendalam.
- Tempel deskripsi lowongan. Salin teks lowongan dari situs lowongan kerja atau media sosial perusahaan, lalu tempel di editor.
- Unggah CV. Gunakan PDF yang berisi teks, bukan hasil scan atau foto.
- Proses. Setelah kamu konfirmasi, AI menganalisa dan hasilnya muncul di lonceng notifikasi di pojok atas.
Belum punya lowongan? Buat lowongan contoh
Kalau kamu belum menemukan lowongan yang pas tetapi ingin tahu seberapa siap CV kamu untuk suatu posisi, pilih "Belum punya lowongan? Buat contoh". Isi posisi dan lama pengalaman (opsional: industri, pendidikan, dan bahasa), lalu AI menyusun lowongan contoh berisi kebutuhan umum posisi itu di pasar kerja Indonesia. Lowongan ini fiktif: tanpa nama perusahaan, gaji, atau benefit, dan selalu ditandai "lowongan contoh" di editor, hasil analisa, dan laporan PDF. Hasilnya bisa kamu edit sebelum diproses. Untuk melamar sungguhan, tetap gunakan lowongan asli.
Mode Flash dan Pro, pilih yang mana?
Flash cocok untuk pengecekan rutin: kamu sedang menyaring beberapa lowongan dan ingin tahu dengan cepat mana yang paling cocok. Pro memberi analisa yang lebih mendalam dan dapat membaca lowongan serta CV yang lebih panjang. Gunakan Pro untuk lowongan yang benar-benar kamu incar, misalnya posisi impian atau perusahaan yang sudah lama kamu targetkan. Keduanya memakai satu kredit sesuai modenya, dan kredit hanya dipotong setelah analisa berhasil.
Cara membaca skor kecocokan
Skor adalah alat bantu, bukan vonis. Sebagai pegangan umum:
- 80 ke atas: CV sudah sangat relevan. Fokus pada detail kecil dan pastikan pencapaian ditulis dengan jelas.
- 60–79: cukup relevan, tetapi ada kebutuhan penting yang belum terlihat. Cek bagian kelemahan dan kata kunci yang belum ada.
- Di bawah 60: ada jarak yang cukup besar antara CV dan lowongan. Bisa jadi pengalamannya memang belum sesuai, atau pengalamannya ada tetapi belum ditulis.
Penilaian AI bisa bergeser beberapa poin di antara analisa. Karena itu, perhatikan alasan di balik skor, terutama bagian prioritas utama, daripada mengejar angka tertentu.
Tips agar CV lebih cocok dengan lowongan
1. Gunakan istilah yang sama dengan lowongan
Kalau lowongan meminta "pengelolaan stok" dan CV kamu menulis "mengurus barang", maknanya mirip tetapi sistem rekrutmen dan perekrut bisa melewatkannya. Pakai istilah dari lowongan selama itu memang menggambarkan pekerjaan yang kamu lakukan.
2. Tulis pencapaian, bukan hanya tugas
"Membuat laporan penjualan" terdengar biasa. "Menyusun laporan penjualan mingguan untuk 3 cabang" memberi gambaran skala dan tanggung jawab. Tambahkan angka yang benar, seperti jumlah, frekuensi, atau hasil, kalau kamu memilikinya.
3. Taruh yang paling relevan di atas
Perekrut sering hanya membaca sekilas. Pastikan ringkasan dan pengalaman teratas langsung menunjukkan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
4. Jangan menambahkan yang tidak kamu kuasai
Kata kunci yang belum ada bukan daftar yang wajib ditempel ke CV. Tambahkan hanya keahlian yang benar-benar kamu kuasai dan bisa kamu jelaskan saat wawancara. Kejujuran di CV menjaga kepercayaan perekrut.
5. Sesuaikan CV untuk tiap lowongan penting
Satu CV untuk semua lamaran memang praktis, tetapi untuk lowongan yang kamu incar, sedikit penyesuaian pada ringkasan dan urutan pengalaman sering membuat perbedaan besar.
Setelah analisa: rapikan, ukur lagi, lalu melamar
CV Analyzer adalah langkah pertama dari alur PengenKerja. Dari hasil analisa kamu bisa lanjut ke ATS Fixer untuk menyusun ulang CV agar lebih mudah dibaca sistem rekrutmen. Setelah itu, cek lagi skornya di CV Analyzer dengan lowongan dan mode yang sama untuk melihat perbandingan sebelum dan sesudah. Terakhir, buat surat lamaran di Cover Letter. CV dan lowongan terbawa otomatis, jadi kamu tidak perlu mengisi ulang. Setiap langkah tetap opsional, dan kamu yang memutuskan kapan lanjut.
Privasi dan kredit
File PDF CV tidak disimpan permanen. File dihapus setelah analisa berhasil, dan kalau proses gagal, file sementara dibersihkan otomatis setelah sekitar 24 jam. Yang kami simpan adalah teks CV, deskripsi lowongan, dan hasil analisa, supaya kamu bisa membukanya lagi dan melanjutkan ke modul berikutnya. Kamu bisa menghapus semua data kapan saja lewat menu profil. Email disimpan dalam bentuk terenkripsi. Rincian lengkapnya ada di Kebijakan Privasi.
Kredit gratis diberikan saat pertama kali kamu membuka tools, dan ada tambahan kredit mingguan. Kalau butuh lebih banyak, tersedia paket kredit yang bisa dibayar dengan QRIS. Satu saldo kredit berlaku untuk semua tools.